中国篮协启动新机制 CBA俱乐部推荐球员备战亚洲杯

为积极备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日向各CBA俱乐部发出正式通知，邀请各俱乐部基于本赛季球员表现，推荐优秀运动员进入国家队候选名单，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上迎来重要变革，旨在通过更开放、更透明的渠道汇聚联赛中最具竞争力的球员,ng体育官网强化国家队阵容深度。

选拔机制创新：俱乐部成推荐主体

根据中国篮协发布的通知，本次推荐工作覆盖所有CBA俱乐部，各队可依据球员在本赛季联赛及训练中的综合表现，向篮协提交推荐名单，被推荐球员需满足多项标准，包括但不限于技术统计、比赛效率值、防守贡献率、关键时刻表现以及职业态度等，篮协将组建专家评审组，结合俱乐部推荐意见、球员体能测试数据及国际大赛适应性评估,最终确定集训名单。

这一新模式打破了以往仅由篮协选拔组单一决策的惯例，赋予俱乐部更直接的参与权，多位俱乐部负责人表示，此举有助于将联赛中的实战尖子更高效地输送到国家队，避免因观察范围有限导致的遗珠之憾，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨认为：“俱乐部最了解球员的日常状态和成长潜力，推荐机制能让国家队选材更贴近实战需求。”

联赛数据支撑：新生代球员迎机遇

本赛季CBA联赛中，多名年轻球员表现亮眼，为推荐机制提供了丰富人选，浙江广厦后卫孙铭徽场均贡献21.5分和8.3次助攻，其突破分球能力达到生涯新高；深圳队中锋沈梓捷以场均14.2分和9.8个篮板的数据，展现出内线统治力；青岛队锋线王睿泽则凭借42%的三分命中率成为外线重要威胁，辽宁本钢的张镇麟在防守端的进步、新疆广汇齐麟的持球进攻开发等,均成为俱乐部重点推荐依据。

值得注意的是ng体育入口，本次推荐特别强调球员的国际比赛适应性，中国篮协在通知中明确要求俱乐部需评估球员应对高强度防守、快速攻防转换的能力——这些正是近年中国男篮在国际赛场的薄弱环节，北京首钢主帅雅尼斯表示：“推荐不是简单堆砌数据，更要考虑球员能否将联赛表现转化为国际赛场输出。”

战略转型需求：兼顾当下与未来

2025年男篮亚洲杯对中国男篮具有特殊意义，作为2027年世界杯资格赛的重要参考赛事，本届亚洲杯成绩将直接影响新周期备战布局，中国篮协此番改革选拔机制，既是为亚洲杯争取佳绩,更是为2028年奥运会周期储备人才。

国家队主帅乔尔杰维奇近期多次现场观战CBA，其对球员的要求已通过篮协传达至各俱乐部：优先推荐具备高强度对抗持续性、战术执行纪律性及心理抗压能力的球员，据悉，部分在海外效力的球员如李凯尔等,也将通过单独通道纳入考察范围。

篮球评论员杨毅分析称：“俱乐部推荐制可视为中国男篮‘群策群力’的实践，当篮协、俱乐部、教练组形成选拔合力，既能避免主观偏见，又能强化国家队与联赛的协同效应。”

挑战与期待：新机制待实战检验

尽管新模式获业界普遍认可，但实际运作仍面临挑战，如何平衡俱乐部利益与国家队长远建设？如何处理多名球员位置重叠问题？这些都需要篮协在整合推荐名单时科学决策，据悉，最终集训名单将于四月中旬公布,五月开启首阶段集训。

中国篮协主席姚明此前强调，国家队的成功需要“整个篮球生态系统的支持”，此次邀请俱乐部推荐球员，正是构建这一生态系统的重要尝试，随着CBA联赛竞争强度不断提升，相信通过俱乐部、篮协的共同努力,中国男篮能够在新周期亚洲杯上展现出更具竞争力的面貌。

亚洲杯分组抽签将于六月举行，中国男篮能否凭借新选拔机制组建最强阵容,值得球迷期待。